Как выбрать офисное кресло - рекомендации | Купить Офисные кресла и стулья в компании ERIMEX

На что обратить внимание:

Обеспечивает ли выбранная модель хорошую опору в зоне поясницы (изначально или после регулировок).
Доступны ли рычаги регулировки в сидячем положении.
Угол изгиба локтей, лежащих на подлокотниках, должен составлять 90 градусов.
Следует избегать давления под коленями. Минимальный угол сгиба коленей должен составлять 90 градусов.
Высота сидения должна быть такой, чтобы ступни стояли на полу.
Все регулировки изделия должны быть логичными, интуитивными и легкими.
Колесики должны соответствовать типу напольного покрытия.
Безопасный материал поверхностей, контактирующих с телом человека, чтобы избегать перегревов или охлаждений.

Офисные кресла могут обеспечивать пассивный и активный комфорт.

Пассивный комфорт:

Утолщение спинки и сиденья для более равномерного распределения давления тела. Поддерживает поясницу и не дает сползать вперед.
Подлокотники уменьшают напряжение плеч и шеи, обеспечивают удобство рукам.
Утолщенный изгиб переднего края сиденья устраняет нежелательное давление под коленями и облегчает кровообращение в ногах.

Активный комфорт:

Синхронный механизм: координированный наклон сиденья и спинки. Сиденье и спинка отклоняются одновременно. Это наиболее эргономичное решение. Можно регулировать жесткость синхронного механизма, можно заблокировать наклон в любой из предусмотренных позиций. Спинка оснащена противоповоротной системой антивозврата.
Механизм постоянного контакта: спинка отслеживает наклоны пользователя, сиденье неподвижно. При этом спинка может блокироваться во всех или в нескольких предусмотренных позициях.
Асинхронные кресла: следуют за положением тела во всех позициях. Спинка может контактировать со спиной пользователя независимо от наклона сидения. Спинка и сиденье двигаются независимо друг от друга. Может иметься регулировка жесткости механизма.
Механизм со смещенной осью: наклон кресла вперед и назад так, чтобы ноги всегда упирались в пол. Это достигается смещением оси к переднему краю сидения. Упор спинки зависит от веса человека.
Механизм с центральной осью: наклон вперед и назад (качание) относительно центральной оси сидения. Регулировка жесткости в зависимости от веса. При интенсивном качании ноги отрываются от пола.
Классическая регулировка: по высоте сидения и положению спинки по высоте и/или наклону. Высота регулируется пневматическим механизмом с амортизатором, наклон и высота спинки подбирается оптимально для поддержки поясничной зоны.
Регулировка глубины сидения: сиденье выдвигается по горизонтали вперед-назад с длиной хода 5-7см.
Возможны регулировки подлокотников по высоте и наклону.

Как правило, самыми технически оснащенными являются кресла руководителей. У них выше спинки, крупнее габариты сидения, больше регулировок и механизмов, часто они оснащаются подголовниками.

Офисные кресла для персонала – средний по сложности и цене вариант. Тем не менее не стоит очень уж экономить на этой позиции: часто такая экономия оборачивается убытком, ведь страдает не только здоровье сотрудников, но и бюджет компании из-за небольшого срока службы дешевых кресел.

Кресла и стулья для посетителей – самый экономичный вариант, наиболее простой и с технической точки зрения, и с позиции дизайна и комфорта.

При выборе кресла основное внимание уделяется его эргономике. Соблюдать правила эргономики — значит беречь здоровье.

Эргономичность кресла обеспечивается разными подстройками и регулировками. Если его можно «настроить» под телосложение конкретного человека, то такая эргономика обеспечит оптимальный комфорт при работе. То, что каждая модель должна вращаться и иметь базу с колесиками, стало уже общепринятым. Но есть и масса дополнительных свойств, которые следует учитывать при выборе.

Чтобы меньше уставать при сидячей работе, старайтесь занимать всю площадь сидения. Регулярно отклоняйтесь назад, чтобы минимизировать давление на межпозвонковые диски. Дистанция от коленей до стола должна быть 8 -10 см, а до экрана – более 40 см.

Рекомендации по выбору: важные факторы